Coaching

‘De coaching heeft me middelen in handen gegeven waardoor ik prettiger werk. De werkdruk is nog steeds hoog maar ik kan daar nu beter en met minder stress mee omgaan’. Hier spreekt een predikant die het coachtraject heeft gevolgd. Met het coachtraject helpt Stichting Ruimzicht predikanten bij de uitoefening van hun ambt en is speciaal voor hen ontwikkeld. Hoe blijf ik staande? Waar ligt mijn kracht? Wat kan anders? Het accent ligt op het inspirerend leiding geven aan de gemeente. Er is aandacht voor persoonlijke drijfveren en bronnen, waardoor het professioneel handelen wordt vergroot en het persoonlijk leiderschap versterkt. Doel van deze vorm van coaching is dat predikanten bevlogen en geïnspireerd blijven zodat zij met vreugde en voldoening kunnen werken.

Zeven individuele gesprekken

De coaching bestaat uit 7 gesprekken met elk een eigen focus en huiswerkopdrachten. Voorafgaand aan het coachtraject vult u een vragenlijst in. Aan de hand van dit intakeformulier worden in het eerste gesprek de coachvraag en de persoonlijke coachdoelen geformuleerd. Het versterken van autonomie, benutten van energiebronnen, vergroten van steun en het ontwikkelen van competenties komt afzonderlijk aan bod in de zes daaropvolgende gesprekken.

Voor wie

Het coachingstraject is ontwikkeld met het oog op gemeentepredikanten binnen de Protestantse Kerk in Nederland. Dat heeft te maken met de doelstelling van Ruimzicht. Bent u predikant in een ander kerkgenootschap en heeft u interesse, neemt u dan contact op met Ruimzicht. Het traject is erkend door de Protestantse Kerk in Nederland en voor 1,5 pt. geaccrediteerd voor de Permanente Educatie.

Coaches

De coaching wordt gegeven door ervaren coaches, die specifiek voor dit project zijn geselecteerd en getraind. Alle coaches zijn senior, academisch gevormd en onafhankelijk. Zij zijn, ook vanuit een persoonlijke betrokkenheid, bekend met de kerkelijke setting waarin predikanten functioneren. Op basis van geografische spreiding, beschikbaarheid, uw persoonlijke situatie en coachvraag wordt voor u een coach gezocht, die het beste bij u past. Het invullen van het intakeformulier en een uitgebreid kennismakingsgesprek met de coach vormen de start van het coachtraject. Aan het einde van dat gesprek wordt door coach en predikant de balans opgemaakt of er voldoende basis is om de samenwerking aan te gaan. In de praktijk is dat vertrouwen er tot nu telkens geweest. De coaching vindt in principe plaats op het adres van de coach. Tijden en frequentie worden in onderling overleg vastgesteld.

Kosten

De kosten van het coachingstraject bedragen 2478,00 per traject incl. btw. Een deel hiervan wordt door Stichting Ruimzicht gedragen, daarnaast kan een beroep worden gedaan op enkele andere fondsen. In het geval u op alle fondsen een beroep doet, rest per saldo een bedrag van 478,00. Voor volledige informatie zie: Financiele toelichting en voorwaarden

Aanmelding

U kunt zich aanmelden door gebruik te maken van dit formulier: aanmeldformulier coaching predikanten waarna contact met u wordt opgenomen. Bij vragen wendt u zich tot mw. ds. F.A.H.A. de Kok, fahadekok@ruimzicht.nl

Informatie in het kort: 2017 flyer coaching
Individuele begeleiding zoals coaching is vanaf 1 september 2017 onderdeel van het aangestuurde deel van de permanente educatie.

Hoe het begon

In 2013/2014 hebben ruim 600 predikanten meegedaan aan het onderzoeksproject van Ruimzicht  ‘Coachen naar bevlogenheid, een pilotstudy naar het effect van coaching op gemeentepredikanten in de PKN’ en hebben 45 predikanten een coachtraject gevolgd. De uitkomst was hoopgevend. Het traject had een aantoonbaar positief effect op het verminderen van chronische stress en uitputting bij predikanten. Het percentage predikanten met burn-out daalde van 24,6% naar 4,1% en het aantal predikanten met hoge stress zakte van 88,4 % naar 34,6%.

De belangrijkste conclusies waren:

  • het percentage gemeentepredikanten met burn-out in dit onderzoek bedroeg 4 tot 5%. Dat is lager dan het gemiddelde, actuele cijfer voor andere sectoren, dat 13% bedraagt.
  • de deelnemende predikanten sprak deze vorm van coaching aan (gemiddelde waardering 8,5)
  • de coaching bleek bewezen effectief voor het verminderen van chronische stress en burn-out van gemeentepredikanten
  • burn-out bij predikanten  wordt vooral veroorzaakt door een tekort aan ervaren steun van de kerkenraad en het ontbreken van persoonlijke hoop van de predikant
  • van de predikanten die aan dit onderzoek mee deden, was minder dan 10% bevlogen. Dat is lager dan het gemiddelde, actuele cijfer voor bevlogenheid onder de Nederlandse beroepsbevolking (15 à 20%).

Voor het volledige rapport zie: Coachen naar bevlogenheid. Lees ook de ervaringen van predikanten en coaches zelf: ‘Goed besluit, dominee, dat coachtraject!’ en het artikel over dit onderwerp: Friesch Dagblad 15-04-2015 ‘Hoe blijf je als predikant bevlogen’. Het blad Handelingen (2015/01) is gewijd aan het thema ‘tussen bevlogenheid en burn-out’ (bron: www.handelingen.com) Handelingen artikel

Op de kaart